香港理工大學教職員協會特别聲明
就本校應用數學系多名教學人員上月不獲校方續約一事，本會於4月6日召開了一次特別會議。出席是次會議者衆，有超過60位來自不同學系的學術及教學人員參與並發言。再加上過去一星期所接獲的書面及電話意見，本會已向大學管理層反映，現綜合要點如下 :
1. 是次數學系在沒有充分的理據下拒絕與六位教學人員續約，反映出學系管理層處事手法差劣，缺乏透明度。同事更在短時間才接獲通知，打擊同事之餘，更嚴重影響學生試後評核。因此，本會要求校方恢復與六位教員續約。若校方對要求不作出回應，本會不排除召開特別會員大員以尋求解決方案。
2. 本會要求數學系就事件情況，盡快與全系教員進行會議，讓同事更了解部門的長遠發展。此種具透明度的會議，大學更應在所有學系推行。
3. 對於教學人員將來的發展方向，大學應盡快釐定方針，並需進行公開論壇讓所有教學人員了解明白。
2. 本會要求數學系就事件情況，盡快與全系教員進行會議，讓同事更了解部門的長遠發展。此種具透明度的會議，大學更應在所有學系推行。
3. 對於教學人員將來的發展方向，大學應盡快釐定方針，並需進行公開論壇讓所有教學人員了解明白。
長遠而言:
1. 有些學系的教學比重分配不透明，本會強烈要求校方確保所有部門對每個職級的教學比重有清晰指示。
2. 很多同事，甚至一些部門首長都不清楚自己部門的財政狀況，這樣絕不合理。理大作為一間接受公帑資助的機構，財政管理更需謹慎及透明。
3. 教學人員亦是大學一份子，跟學術及研究人員各司其職。他們既盡心盡意為大學作育英才，更擔當了大部分的教學工作，所以教學人員理應受到更多的重視和尊重!
1. 有些學系的教學比重分配不透明，本會強烈要求校方確保所有部門對每個職級的教學比重有清晰指示。
2. 很多同事，甚至一些部門首長都不清楚自己部門的財政狀況，這樣絕不合理。理大作為一間接受公帑資助的機構，財政管理更需謹慎及透明。
3. 教學人員亦是大學一份子，跟學術及研究人員各司其職。他們既盡心盡意為大學作育英才，更擔當了大部分的教學工作，所以教學人員理應受到更多的重視和尊重!
